Skip to end of banner
Go to start of banner

15.24

Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 8 Next »

Simployer Capitech Tid & Plan - Versjon 15.24


Denne versjonen inneholder en hel rekke nye løsninger, forbedringer og feilrettinger som kan gjøre hverdagen enklere og mer effektiv for våre brukere. 

Versjonen ble tilgjengelig for skykunder i uke x og y 2022.


Godkjenne egne timer

Vi har laget en løsning hvor en kan definere om det skal tillates for ledere å godkjenne sine egne timer.

Om godkjenning av egne timer ikke tillates vil leders egne registreringene vil få et lite "forbudt" ikon og utelates når en godkjenner registreringer en har sett på.  

Innstillingen kan aktiveres under Admin - Klientinnstillinger og fane Lønn



For at dette kan tas i bruk må det finnes en sammenheng mellom ansatt og leder og dermed kun tilgjengelig i disse tre scenario: 

  1. Simployer pålogging er i bruk
  2. Azure pålogging er i bruk
  3. Ledere er koblet til ansatte via ansatt kobling i Capitech Master

Eksempel på ansatt kobling i Master


Dynamisk Fleksitid basert på vakt

Eksisterende funksjonalitet i beregningsregler for fleksitid er videreutviklet til å kunne beregnes dynamisk basert på den aktuelle vakten den ansatte har jobbet på.

Resultatet er at det kan være mulig å forenkle og begrense behovet for nye beregningsregler / oppsett og gjøre det enklere å få beregnet riktig fleksitid også når nye vakter / arbeidstider tas i bruk. 

Løsningen vil automatisk beregne:

  • Fleksitid basert på vakt fra Flow eller Classic Plan dersom det er vakt på timeregistrering

  • Fleksitid basert på angitte klokkeslett i oppsett dersom det ikke er vakt på timeregistrering
  • Fleksitid basert på angitte klokkeslett i oppsett dersom det er vakt som krysser midnatt på timeregistrering 


Utregistrering

Vi har gjort det enkelt for ledere å lage en komplett timeregistering av en ubehandlet utregistrering. F. eks om ansatt har husket å registrere seg ut men glemt å registrere seg inn. 







Visste du at ....

  • No labels