Skip to end of banner
Go to start of banner

15.36

Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 4 Next »

Simployer Capitech Tid & Plan - Versjon 15.36

Denne versjon inneholder som vanlig både ny funksjonalitet, noen forbedringer og feilrettinger.

Versjonen ble tilgjengelig for skykunder i månedsskifte November / Desember 2023 (uke 48 og 49).

 

Ny funksjonalitet

 

Flow Plan

  • Rask endring av mange vakter på flere ansatte
    For å gjøre enkelt og effektivt for leder å endre mange vakter på flere ansatte i en operasjon har vi laget en ny løsning som er tilgjengelig via et eget ikon ute til venstre i Operativ Plan.


    Når en klikker på ikonet kan en velge ønsket periode fra - til dato, deretter velge aktuelle ansatte og hente vakter.

    Deretter kan en velge hva som skal endres på disse ansatte sine vakter i perioden.
    Her et eksempel hvor det endres prosjekt og legges på et notat.



    NB!
    Vær oppmerksom på at dette vil være alle vakter du som bruker har tilgang til, ikke bare på f.eks den avdeling den ansatte normalt jobber.

Forbedringer

Timer

  • Advarsel på timeregistreringer som overlapper fravær
    En vil nå få opp en varseltrekant på timeregistreringer hvor det er overlapp mot fravær. Dette gjør det enklere for ledere å fange opp om det feilaktig er ført både timer og fravær i samme tidsrom.

Fravær

  • Bedre informasjon ved registrering av fravær som treffer timeregistreringer
    Vi har forbedret informasjon til bruker om en registrerer fravær som treffer timeregistrering. Før fikk en varsel uansett sålenge det fantes timeregistrering samme dag som fraværet.

    I ny versjon får en kun varsel dersom det finnes timeregistrering på samme dag og innenfor angitte klokkeslett på fraværet.

  • Varsel ved egenmelding før ansatt i 2 måneder
    Leder vil nå få beskjed om en forsøker å registrere egenmelding på ansatt om det er mindre enn 2 måneder siden ansattdato.

  • Varsel ved egenmelding etter sykemelding før arbeidsgiverperiode
    Leder vil nå få varsel ved registrering av egenmelding på en ansatt etter en sykemeldingsperiode på 16 dager eller mer og det ikke er en arbeidsgiverperiode (16 kalenderdager) siden sykemeldingen.

    Hensikten er å unngå at egenmelding registreres når det ikke er tillatt. Les mer i Lovdata her

     

  • Varsel ved egenmelding etter sykemelding før opptjeningsperiode på 8 uker
    Leder vil nå få varsel ved registrering av egenmelding på en ansatt etter en sykemeldingsperiode på 14 dager eller mer og det ikke er opptjent ny rettighet (8 uker).

    Hensikten er å unngå at egenmelding registreres når det ikke er tillatt. Les mer i Lovdata her

Feilrettinger

 

Flow

  • Nnnn

  • No labels