Skip to end of banner
Go to start of banner

Timer

Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 15 Next »

Under menyvalg "Timer" får man oversikt over alle timeregistreringer.

Timer-fanen benyttes for å kontrollere og godkjenne timer. Det er også mulig å overstyre timeantallet som er beregnet.

Forslag til daglig rutine:

  • Kontroller at alle ansatte som skulle vært på jobb i går har registrert arbeidet tid eller evt. fravær.
    • NB! Varseltrekant til venstre for "Godkjenn" viser kun oppføringer med advarsel. Dette viser bl.a. registreringer som kun har ut-tidspunkt.
  • Sjekk timene, korriger hvis det er avvik og godkjenn.

Konsekvenser hvis dette ikke gjennomføres:

  • Feil på timer > lønnsgrunnlag
  • Feil på fravær > lønnsgrunnlag
  • Merarbeid for deg som leder, lønn og HR.

Når man kommer inn i Timer-bildet, velges dagens dato automatisk og alle timeregistreringer som har starttidspunkt på denne dagen vises.


Timeregistreringsbildet, som viser alle timeregistreringer og fravær for en uke:



Tips

Timeregistreringer og fravær

  • Når man sjekker timer bør man skru på visning av fravær i timeregistreringsbildet for å kontrollere at man ikke har ansatte med både timer og heldagsfravær på samme dag.
  • Hvis man har dette må man sjekke opp slik at man har oversikt og får slettet det som eventuelt har blitt registrert feil. 
  • Hvis man har korttidsfravær eller gradert fravær: Den ansatte registrerer arbeidet tid, leder må påse at fraværstimer + arbeidet tid er i henhold til lengden på arbeidsdagen.


Automatisk timeregistrering (tilgjengelig for Enterprise versjonen, må bestilles separat)

  • For de ansatte som ligger i grupper med automatisk timeregistrering blir timene normalt skutt inn for dagen i dag, kl. 05:00 påfølgende dag.
  • Normalt settes dette opp slik at registreringer kun genereres hvis en ansatt ikke har registrert timer eller fravær denne dagen.


  • No labels